중소기업 판정기준의 상시근로자란

중소기업 판정기준의 상시근로자란?

회사에서 각종 정책자금을 신청할때나 기타관공서에 제출하는 신고서식에 보면 기업현황란에 상시근로자수를 기재하는 란에 있는 것을 종종 볼 수 있을 것이다. 일부 관리자는 단순히 현재직원수를 기재하는 경우가 있으나 상시근로자수는 중소기업기본법에서의 중소기업의 판정기준 (업종의 특성, 상시근로자수, 자산규모, 매출액)이 되기 때문에 그 정의를 정확히 숙지하여야 한다. 상시 근로자는 전년도 매월 말일 현재의 인원을 합하여 12월로 나눈 인원에서 주주인 임원,3개월이내의 채용근로자 및 일용근로자 기술개발촉진법 제 82의 3의 규정에 의한 기업부설 연구소의 연구전담요원을 제외한 근로자를 제외한 수를 그 기준으로 한다.(중소기업 기본법 시행렬 제4조 제1항, 제2항)

1. 기업개요 가. 기업현황 대표자 홍길동 주민번호 571204-1111111 법인 등록번호 110111-1086798 구분 우편번호 소 재 지 전화(FAX NO.) 본사 137-1144 서울시 서초구 서초동 1145-15 02) 588-1643 주업종 도매서비스 상시종업원수 15명 주생산품 CD-ROM 소프트웨어 기업형태 1. 유망중소기업 2. 부설연구소가있는 중소기업 3. 중소기업 4. 대기업 5. 기타 표준산업분류번호 자산 812백만원 매출액 954백만원 주생산품목 매출액 470만원 주거래은행 JH은행 방배지점 ▶상시근로자 산정식 ▶연도중 창업을 한 경우 상시근로자 산정식 ▶그 다음연도 상시 근로자 산정식